Soberanía laboral: un legado batllista
Uruguay ha vuelto a ser observado por la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT, esta vez bajo la presión de modificar el artículo 12 de nuestra ley vigente de negociación colectiva. Más allá de los tecnicismos jurídicos que se discutieron durante horas en Ginebra, la verdadera pregunta que debemos hacernos como nación no es si nos ajustamos o no a una norma internacional, sino qué clase de país queremos construir hacia el futuro. El sistema de Consejos de Salarios no es un invento reciente; es una herramienta formidable, forjada al calor de la tradición batllista hace más de 80 años. Fue diseñada bajo una premisa ética inamovible: el Estado tiene el deber de actuar como árbitro porque en la relación laboral, el trabajador es, por definición, la parte más vulnerable. Es fundamental entender que esta instancia tripartita no debe limitarse a la fijación de salarios mínimos; es el ámbito natural donde se negocian, además, condiciones de trabajo, categorías laborales y bene...
